Špica na 7. HRM Kongresu: Digitalizacija HR procesa kroz konkretna iskustva iz prakse

Kako Špicina rešenja unapređuju HR procese – iskustvo kompanije Nidec

U okviru kongresa održana je i prezentacija pod nazivom „Kako Špicina efikasna rešenja unapređuju HR procese – iskustvo japanske kompanije Nidec“.

Predavanje su održali Tone Stanovnik, generalni direktor kompanije Špica, i Rada Bajilo, Payroll Coordinator kompanije Nidec Electric Motor Serbia, koji su iz prve ruke podelili iskustvo implementacije Špicinog rešenja za evidenciju radnog vremena i kontrolu pristupa Time&Space u velikom proizvodnom sistemu.

Tokom prezentacije prikazano je kako integrisana rešenja omogućavaju:

• pouzdanu evidenciju radnog vremena
• efikasnu kontrolu pristupa
• preciznu pripremu podataka za obračun zarada
• automatizaciju zahteva za odsustva
• digitalno slanje rešenja zaposlenima putem e-maila

Kroz iskustvo kompanije Nidec Electric Motor Serbia, učesnici su mogli da vide kako digitalizacija HR procesa u praksi donosi veću efikasnost, smanjuje administrativno opterećenje i omogućava HR timovima da se više posvete strateškim aktivnostima.

Tokom prezentacije bilo je reči i o aktuelnim trendovima na tržištu, uključujući digitalizaciju HR procesa i razvoj rešenja poput e-bolovanja, kao i šire automatizacije administrativnih procedura.

Tone Stanovnik učesnik panela o HRIS sistemima

Pored prezentacije, Tone Stanovnik je učestvovao i na panelu „HRIS sistemi – sve na jednom mestu“, gde se diskutovalo o ulozi savremenih HR informacionih sistema u digitalnoj transformaciji kompanija.

Na panelu su, pored njega, učestvovali i:

• Danijela Havrilčak, HR direktor kompanije MK Group
• Kristina Mandić, HR direktor kompanije MPC Properties
• Mahira Softić, rukovodilac odeljenja za ljudske resurse u Heidelberg Materials Cement BiH
• Borko Ristić, direktor kompanije Pantheon

Panel je moderirala Tamara Markićević, Business Development Director u kompaniji WMG Digital Transformation. Diskusija je bila posvećena ulozi HRIS sistema u objedinjavanju HR podataka i unapređenju upravljanja ljudskim resursima kroz pouzdane informacije i standardizovane procese.

Veliko interesovanje na Špicinom štandu

Tokom celog kongresa naš tim je bio dostupan posetiocima na Špicinom štandu, gde smo imali priliku da razgovaramo sa velikim brojem HR profesionalaca o izazovima sa kojima se susreću u svakodnevnom radu.

Posebno nam je drago što su mnogi posetioci izdvojili vreme za otvorene razgovore, razmenu iskustava i diskusiju o načinima na koje digitalna rešenja mogu unaprediti procese evidencije radnog vremena, upravljanja odsustvima i pripreme podataka za obračun zarada.

Tokom kongresa organizovali smo i nagradnu igru, u kojoj su učesnici popunjavali kratke upitnike postavljene u sali i predavali ih na Špicinom štandu. Veliko interesovanje i broj pristiglih odgovora dodatno su doprineli dinamičnoj atmosferi na štandu, a učesnike smo obradovali i Špicinim poklonima.

Hvala svima na poseti i inspirativnim razgovorima

Zahvaljujemo svima koji su posetili Špicin štand, prisustvovali prezentaciji i izdvojili vreme za razgovor, razmenu iskustava i otvorene diskusije o izazovima i unapređenju HR procesa.

Veliku zahvalnost dugujemo i organizatorima iz Menadžment Centra Beograd (MCB) na još jednom odlično organizovanom kongresu koji iz godine u godinu okuplja relevantne stručnjake i otvara važne teme za razvoj HR profesije.

Radujemo se novim susretima i nastavku razgovora o tome kako savremena digitalna rešenja mogu pomoći kompanijama da pojednostave procese i unaprede upravljanje ljudskim resursima.